Agile Transformation
Agilität ist ein Ansatz, der ursprünglich im Bereich der Softwareentwicklung entstand, sich aber mittlerweile auf verschiedene Branchen und Unternehmensbereiche ausgeweitet hat.
Die Agile Transformation bezieht sich auf den Prozess, bei dem eine Organisation ihre Arbeitsweise und Unternehmenskultur grundlegend verändert, um die Prinzipien und Praktiken der Agilität zu übernehmen
Eine Agile Transformation zielt darauf ab, die Organisation flexibler, reaktionsfähiger und kundenorientierter zu machen.
Die ersten Schritte….
Viele glauben, bei Agilität ginge es in erster Linie um die Einführung von agilen Tools auf den verschiedenen Unternehmens- Ebenen…
...NEIN, ich persönlich bin der Auffassung, dass die Transformation immer mit dem Blick auf das vorhandene Mindset / die Unternehmenskultur und der Reflexion der Führungskultur beginnt und daran ausgerichtet dann der Prozess gestaltet und verfolgt werden sollte.
Agiles Leadership
Eine erfolgreiche Agile Transformation ist oft ein schrittweiser Prozess, der die gesamte Organisation betrifft. Es erfordert Engagement auf allen Ebenen der Organisation, Schulungen, Coaching und die Bereitschaft, Veränderungen kontinuierlich zu bewerten und anzupassen. Der Zweck besteht darin, eine Organisation zu schaffen, die in der Lage ist, sich schnell an neue Anforderungen anzupassen, Innovationsfähigkeit zu fördern und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.